Şefii pe tocuri - La Iaşi, bărbaţii şi femeile îşi dispută aproape de la egal la egal funcţiile de conducere. Cifrele Camerei de Comerţ

În Iasi, femeile si barbatii îsi disputa, aproape de la egal la egal, functiile de conducere. Potrivit datelor furnizate de Inspectoratul Teritorial de Munca Iasi si analizate de Camera de Comert si Industrie Iasi, numarul de contracte individuale de munca având ca titulare femeile este de 9.798, aproape egal cu numarul contractelor detinute de barbati (10.726), iar în ultimii zece ani femeile au cucerit teritorii importante si în actionariatul companiilor iesene, dar si ca titulari de PFA-uri sau ca administratori de firme. “A considera ca detinerea si administrarea unei afaceri sau asigurarea managementului unor departamente ar fi în apanajul barbatilor, nu mai reprezinta decât un mit, si chiar si acela desfiintat de multa vreme de datele statistice”, se arata într-un comunicat prin care specialistii Camerei de Comert si Industrie Iasi celebreaza prezenta femeilor în activitatea economica ieseana. Argumentele aduse în sprijinul afirmatiei de mai sus demonstreaza ca în ultimii zece ani mediul de afaceri din capitala Regiunii de Dezvoltare Nord-Est a cunoscut un fenomen de emancipare. În acelasi timp însa, arata ca în “batalia sexelor” din businessul iesean balanta nu este înca echilibrata. Crestere de la 13.444 la 21.357 Astfel, se arata în comunicatul Camerei de Comert si Industrie Iasi, “daca în urma cu zece ani, în judetul Iasi se consemna prezenta a 13.444 femei în cadrul structurii actionariatului sau asociatilor companiilor active, datele Oficiului National al Registrului Comertului releva ca la momentul actual acest numar a urcat la 21.357, ceea înseamna o pondere de 37,04- din totalul actionarilor companiilor iesene, situându-ne din acest punct de vedere peste media nationala de 36,50-”. Citite optimist, aceste cifre arata ca, numeric, Iasul are mai multe femei care detin actiuni sau au rol de asociat în companiile active si ca ponderea lor este usor peste media pe tara. Aceste cifre pot fi citite însa si altfel: “Desi numarul femeilor actionar sau asociat în companiile active din judetul Iasi a crescut cu peste sapte mii în ultimii zece ani, ele nu reprezinta înca decât 37- din totalul actionarilor companiilor iesene, adica putin mai mult de o treime”. La fel, numarul femeilor care administreaza companii din Iasi s-a dublat în ultimii zece ani, de la 8.625 în 2014, la 17.001 în 2024. Dar ponderea lor din totalul administratorilor de companii este de 34,69- (putin peste o treime din total). Si în cazul lor, ponderea pe Iasi este mai mare decât cea la nivel national (34,69- vs. 34,14-). Procentul este însa mai mare în cazul femeilor care au rol de titular sau membru în raport cu Persoanele Fizice Autorizate, Întreprinderile Individuale si Întreprinderile Familiale (PFA, ÎI, ÎF). În total, în judet sunt 7.209 de femei care detin aceste tipuri de afacere, adica 40,2- din totalul proprietarilor de PFA, ÎI, ÎF. “Evident, bunul mers si succesul unei afaceri nu deriva exclusiv din structura actionariatului sau a administratorilor, ci trebuie avut în vedere si managementul, pe diverse paliere, exercitat de regula în baza raporturilor contractuale de munca dintre angajatori si angajati”, a explicat Sorin Gheorghiu, director în cadrul Camerei de Comert si Industrie Iasi, care a analizat datele furnizate de Inspectoratul Teritorial de Munca Iasi si a descoperit ca “din punct de vedere al functiilor de conducere, numarul de contracte individuale de munca având ca titulare femeile este de 9.798, aproape egal cu numarul contractelor detinute de barbati (10.726), ponderea în totalul contractelor active identificate fiind de 47,74-”. Cifre transmise cu ocazia Zilei femeii Aceleasi date arata ca din totalul de 243.516 contracte individuale de munca active identificate la nivelul judetului Iasi (care includ atât functii de conducere, cât si de executie), 49,59- sunt detinute de femei (120.763), iar din totalul salariatilor 51,93- sunt barbati (107.259 persoane) si 48,07- sunt femei (99.282).  “Asadar, un procent de 8,11- din totalul contractelor individuale de munca având ca titulare femeile este de natura functiilor de conducere, foarte aproape de procentul de 8,74- având ca titulari barbatii”, a remarcat Paul Butnariu presedintele Camerei de Comert si Industrie Iasi, care a adaugat: „Întotdeauna am apreciat contributia femeilor nu doar la bunul mers al societatii în general, ci si în ceea ce priveste efectiv economia. Fie ca vorbim de antreprenoare, de coordonatoare de activitati, de specialiste în diverse domenii de activitate, de la cele generale la cele de nisa, calitatile analitice, pragmatismul, atentia la detalii si umanismul constituie factori fara de care progresul nu poate exista si fara de care nu putem vorbi de o reala calitate a vietii”. Pe tocuri sau cu pantofi sport, cu fusta sau cu pantaloni, femeile din businessul iesean mai au înca teritorii de cucerit în mediul de afaceri din Iasi - o demonstreaza clar statisticile transmise de Ziua Femeii de Camera de Comert si Industrie Iasi.