Volumul mare de muncă, încărcarea excesivă cu responsabilități și plafonarea salariului sunt principalele surse de stres pentru angajații din România, ceea ce face ca două treimi dintre aceștia să fie nefericiți la locul de muncă, desfășurând activități care nu le oferă sentimentul de împlinire.
Articolul Obosiți cronic și nefericiți la muncă, sau zâmbitori și plini de energie? Doar un angajat din trei merge bucuros la serviciu. Studiu consultat de ZdI apare prima dată în Ziarul de Iaşi - liderul presei ieşene.