O lege gândită ca aport de calificaţi la ţară, folosită major de pensionari în oras. 62 de profesori din mun. Iaşi predau şi după pensionare

În judetul Iasi, 97 de profesori care au depasit vârsta pensionarii îsi vor continua activitatea didactica în anul scolar urmator, întrucât legea le permite acest lucru. Acestia au depus cereri la Inspectoratul Scolar Judetean (ISJ) Iasi si au primit aprobare pentru a ramâne la catedra înca un an. Mai mult decât atât, cadrele didactice titulare din învatamântul preuniversitar, carora nu li s-a emis decizia de pensionare, au posibilitatea ca, din toamna, sa ramâna titulare pâna la vârsta de 70 de ani, începând cu anul scolar 2024-2025.   Potrivit datelor transmise de ISJ Iasi, au fost depuse 100 de cereri pentru mentinerea în activitate ca titular în anul scolar 2024-2025, dintre care 97 au fost aprobate. Mai exact, este vorba despre 73 de cadre didactice din mediul urban si doar 24 din mediul rural, care îsi vor continua activitatea, în calitate de titular, desi au împlinit vârsta de pensionare. În mediul urban vor ramâne pe posturi 73 de cadre didactice, dupa cum urmeaza: 62 în municipiul Iasi, 4 în municipiul Pascani, 3 în orasul Hârlau, 2 în orasul Târgu Frumos si 2 în orasul Podu Iloaiei. Cele 24 de cadre din mediul rural vor ramâne titulare la unitatile din Dumesti (1), Belcesti (3), Letcani (1), Ruginoasa (2), Tansa (1), Ion Neculce (1), Costuleni (1), Tatarusi (2), Tibanesti (2), Tomesti (2), Cozmesti (1), Todiresti (1), Baltati (1), Andrieseni (1) Mogosesti-Siret (1), Ciohorani (1), Scânteia (1) si Tibana (1). 43 din cele 97 de cadre se afla la prima solicitare pentru mentinerea în activitate ca titular, în timp ce 54 dintre acestea au mai beneficiat de continuitate în activitate – 19 au mai beneficiat de prelungire în activitate 1 an, 23 au mai beneficiat de prelungire în activitate 2 ani, iar 12 au mai beneficiat de prelungire în activitate 3 ani. Consultând informatiile transmise de ISJ Iasi, am identificat 30 de barbati si 67 de femei, profesori ieseni trecuti de vârsta pensionarii, care vor sa ramâna la catedra în anul scolar urmator. Printre acestia am gasit 12 educatoare si 28 de învatatori.   La catedra pâna la 70 de ani, „solutie de avarie a Ministerului Educatiei”   Reporterii „Ziarul de Iasi” au luat legatura cu persoane din învatamântul preuniversitar iesean, pentru a afla daca exista sau nu consecinte în ceea ce priveste mentinerea cadrelor didactice în activitate pâna la vârsta de 70 de ani. Mihaela Popa, profesor de matematica la Colegiul National „Vasile Alecsandri” din IasI, fost secretar de stat în Ministerul Educatiei si Cercetarii, este de parere ca profesorul are de câstigat din aceasta schimbare, în timp ce elevul pierde. „Elevul trebuie sa aiba în fata lui un profesor modern, nou, cu abilitati digitale mult mai dezvoltate, nascut dupa Revolutie. Persoanele dupa 65 de ani ar putea fi folosite în mentorat, dar mai putin în fata elevilor, pentru ca elevii au nevoie de profesori care nu sunt obositi, care nu sunt plictisiti. Cred ca este un act de inconstienta pentru elevi, pentru ca nu exista nicio baza de date si nicio analiza care sa demonstreze ca peste 65 de ani, adica pâna la 70 de ani, este exact ceea ce elevii au nevoie în sistem. E nevoie de acea zvâcnire, scânteie, creativitate, de care dupa 45-50 de ani nu cred ca mai poate da dovada un profesor”, a mentionat aceasta. Profesoara de matematica din Iasi sustine ca nici noua Lege a Educatiei si nici noua strategie a Ministerului Educatiei nu atrag tinerii catre aceasta meserie, aceasta prelungire de activitate în învatamântul preuniversitar, pâna la 70 de ani, fiind doar o solutie de avarie. „Cei care ramân, e foarte bine, legea e de partea lor, deocamdata e o solutie de avarie. Sustin profesorii care au decis sa îsi continue activitatea, îi felicit ca pot si ca au energia necesara, dar sunt împotriva faptului ca Ministerul a decis acest lucru pâna la 70 de ani, si ma gândesc doar la copii. Nu cred într-o performanta la catedra, la 70 de ani, în preuniversitar. Nu generalizez, probabil ca sunt si exceptii, însa schimbul generatiei de mâine nu se mai realizeaza”, a completat Mihaela Popa. Liderul Uniunii Sindicatelor Libere din Învatamântul Preuniversitar (USLIP) Iasi, Laviniu Lacusta, sustine ideea ca prelungirea activitatii didactice peste 68 de ani este o exagerare. „Consider ca este inoportun sa facem scoala la peste 68 de ani. Vorbim despre un domeniu cu foarte multa rutina din punct de vedere emotional si nu cred ca performanta unui profesor de 69 sau 70 de ani nu este atinsa de amprenta timpului”, a explicat acesta.   “Nu mai este loc pentru noua generatie”   Aceasta dorinta de mentinere în activitate pâna la 70 de ani, conform explicatiilor Mihaelei Popa, ar putea fi adaptata, astfel încât acele cadre didactice pensionate sa fie „transferate” în zona de mentori, de formatori ai tinerilor profesori. Faptul ca posturile ramân ocupate de cadre didactice ce au depasit vârsta de pensionare duce la îndepartarea tinerilor profesori de domeniul învatamântului. „Cred ca cream o generatie care nu mai lasa loc liber viitoarei generatii, iar asta este, poate, cel mai grav lucru care se întâmpla în România. Nu mai avem generatia de mâine, pentru ca este întotdeauna ocupata cu generatia de azi”, a concluzionat Mihaela Popa. Pâna acum, exista posibilitatea de prelungire a activitatii didactice pâna la 68 de ani. În legatura cu acest lucru, exista profesori „cu o prestatie exceptionala” si, spune liderul USLIP Iasi, „ar fi pacat sa nu profitam de ei, pentru ca, totusi, unui tânar îi trebuie niste ani pentru a se forma”. Acesta sustine ca, în actualul context, „exista suficiente optiuni pentru a debuta într-o cariera didactica”. „Avem scoli si în mediul urban si rural care cu siguranta îi asteapta si pe cei tineri si pe cei mai putini tineri”, a mentionat Laviniu Lacusta.   Doar trei solicitari au fost respinse   Din 100 de cadre didactice iesene care au facut solicitarea, doar 3 nu au primit aprobare, doua din mediul rural (Mircesti si Holboca) si unul din municipiul Iasi, motivele fiind: „nu sunt îndeplinite prevederile art. 31, alin. 7, lit. B – catedra incompleta 10 ore biologie”; „nu sunt îndeplinite prevederile art. 31, alin. 7, lit. B si lit. C”; „angajat pe viabilitarea postului”. Art. 31, alin. (7), lit. B din Metodologie arata: „La nivelul unitatilor de învatamânt pot fi aprobate numai cererile cadrelor didactice care îndeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: b) posturile didactice/catedrele pe care sunt titulare, conform documentului de numire/transfer/repartizare pe post/catedra, sunt complete si au viabilitate de cel putin un an scolar, luând în considerare si cererile privind reducerea normei didactice de predare, fara diminuarea salariului, a personalului didactic de predare, conform prevederilor legale în vigoare; c) la nivelul unitatii/unitatilor de învatamânt, în care urmeaza sa fie mentinute în activitate ca titulare în functia didactica, nu exista reducere de activitate la catedrele pe care cadrele didactice respective sunt titulare si nu este necesara completarea/întregirea normei didactice de predare a altor cadre didactice, conform prezentei Metodologii, din unitatile de învatamânt respective cu ore din catedra pe care sunt titulare cadrele didactice care se încadreaza în prevederile alin. (5) si urmeaza sa fie mentinute în activitate, ca titular, în functia didactica.” Un al motiv de respingere a solicitarii este reprezentat de faptul ca respectivul cadru didactic era angajat pe viabilitatea postului, nefiind titular. Conform art. 31 alin. (5) din Metodologie: „Personalul didactic de predare titular din învatamântul preuniversitar caruia nu i s-a emis decizia de pensionare si care pâna la data de 1 septembrie 2024 nu împlineste vârsta de 70 de ani, poate fi mentinut în activitate ca titular, în functia didactica, la cerere, în anul scolar 2024-2025, potrivit prevederilor art. 229 alin. (11) din Legea nr. 198/2023, cu modificarile ulterioare, conform prezentei Metodologii.”   Cum va fi realizata plata acestor cadre didactice?   Potrivit Inspectoratului Scolar Judetean Iasi, cele 97 de cadre didactice trecute de vârsta pensionarii, care vor ramâne în activitate, „vor fi platite asemenea titularilor, respectându-se gradul si treapta corespunzatoare”. Acestia nu vor beneficia si de pensie pe lânga salariul specific. Chiar daca vârsta de pensionare a femeilor este de 62 de ani, conform art. 31 alin. (4) din Metodologie, „cadrele didactice femei (…) pot opta, în scris, fie pentru mentinerea în activitate ca titular pâna la împlinirea vârstei de 65 de ani, conform prevederilor art. 229 alin. (2) din Legea nr. 198/2023, cu modificarile ulterioare, fie pentru pensionarea începând cu data de 1 septembrie 2024”. În plus, „cadrele didactice titulare, femei, care opteaza pentru mentinerea în activitate ca titular pâna la împlinirea vârstei de 65 de ani, beneficiaza de toate drepturile personalului didactic titular”.