Strategii pentru succes - tactici psihologice pentru a ne atinge obiectivele (P)

Oricine s-a uitat macar ocazional la filme politiste a auzit despre celebra tactica de interogare a suspectilor sau a martorilor numita "politistul rau versus politistul bun". Aceasta abordare simultana în doua moduri este deja clasica, dar este un exemplu perfect de utilizare a metodelor psihologice pentru a ajunge, în mod strategic, la rezultatul dorit. Tehnica se bazeaza pe modul de gândire al oamenilor obisnuiti într-o situatie tensionata, determinând un amestec de sentimente si gânduri contradictorii precum încredere, teama, empatie si mai ales tentatia de a gasi un aliat de conjunctura pentru salvarea personala. Tacticile psihologice ne pot ajuta în multe situatii de viata, atât pe plan personal, cât si pe plan profesional. O abordare isteata poate conduce o persoana pe drumul spre succes. Printre cele mai practice sfaturi pe care le ofera specialistii se remarca îmbunatatirea inteligentei emotionale, dezvoltarea rezistentei mentale si întarirea încrederii în sine - însa aceasta din urma într-o maniera realista, adica evaluând corect atuurile tale, încercând sa ai o imagine de ansamblu, cu plusuri si minusuri. Tocmai stiind unde esti vulnerabil, poti evita sa te expui într-un mod care nu îti este favorabil. De ce factori depinde succesul Pentru a ajunge la succes în diferite situatii, construieste-ti o mentalitate de crestere, cauta elemente care te motiveaza, stabileste-ti obiective realizabile si cultiva-ti un sprijin social puternic. Oamenii sunt fiinte sociale, tot ceea ce realizam, chiar la nivel individual, are conexiuni profunde cu cei din jurul nostru - familie, prieteni, colegi de serviciu, diverse persoane cu care interactionam, inclusiv adversari / contracandidati în anumite contexte. Poti folosi psihologia în avantajul tau în negocieri, pentru dezvoltare personala sau ca lider într-o echipa - formatie sportiva sau grup pe care în conduci într-o companie. Trebuie sa te raportezi la cei din jur, iar într-o discutie sa ai mereu în vedere si perspectiva celorlalte persoane atunci când faci propuneri, aduci argumente sau expui lucrurile într-un anumit fel. Evalueaza-ti statutul, creeaza aliante, cauta avantaje pe care te poti baza pentru a creste în plan personal si profesional. Abordarea psihologica poate fi relevanta si într-un interviu pentru un loc de munca, daca esti în cautare de un job mai bun. De asemenea, poti aplica astfel de tactici atunci când îti renegociezi salariul. Cauta sa rezonezi cu angajatorul, sa îi creezi o imagine pozitiva si de încredere, satisfacându-i inclusiv ego-ul prin acceptarea unui statut de subordonare, care îl va face sa se simta respectat si stapân pe situatie, chiar daca îti face o concesie. Foarte important este sa înveti sa "citesti" persoanele cu care interactionezi, mai ales pe acelea pe care vrei sa le convingi sa actioneze în favoarea ta. Mai departe, cauta tehnici de abordare care sa aiba teoretic sanse mai mari de reusita în relatie cu acei oameni. Oamenii sunt motivati de lucruri diferite si au perspective diferite asupra situatiilor. Strategie pentru îndeplinirea anumitor scopuri Comunicarea este totul! De obicei, ajuta o atitudine echilibrata si o abordare cu pasi mici, în mai multe etape. Te poti folosi de sentimente si aspiratii, poti cauta elemente care sa te situeze, strategic, în acelasi plan cu persoana cu care vrei sa le relationezi într-un anumit scop pe plan profesional. O idee excelenta este sa citesti carti de specialitate, unele scrise chiar pentru dezvoltare în anumite domenii, de exemplu strategii de vânzari si marketing bazate pe tactici psihologice. Poate parea cinic sa te folosesti de oameni pentru a-ti atinge obiectivele, însa realitatea este ca, la nivel social, facem acest lucru permanent. Exista însa limite, iar ceea ce este important pentru partea etica este ca scopurile sa fie pozitive, iar acea "manipulare" pe care o creezi sa nu aiba impact negativ asupra respectivelor persoane. În cele din urma, modul de actiune în plan psihologic determina în mod firesc ierarhii si relatii interconectate cu o anumita coordonare / subordonare, în orice grup social. Despre atitudine si tactici psihologice este vorba si în sport. Fara a încalca principiile de fair-play, îti poti domina adversarul în plan psihologic, speculând vulnerabilitatile acestuia. Din nou, este nevoie de o munca de cercetare, în functie de situatie. Cu cât cunosti mai bine o persoana, cu atât poti alege variantele mai bune de abordare. Tactici psihologice la jocul de poker Psihologia poate fi folosita în avantajul propriu si la jocul de poker. Desi încadrat în categoria jocurilor de noroc, acesta este un joc care necesita o multime de abilitati. Altfel spus, succesul la poker nu tine doar de noroc, ci mai ales de strategie. Este uzual ca jucatorii de poker sa utilizeze tactici psihologice pentru a-si elimina adversarii din joc. Se acorda atentie inclusiv limbajului corporal (gesturi, contact vizual etc.), caci partea nonverbala conteaza enorm în orice relationare. Ce înseamna interactiunea cu tactici psihologice? În unele situatii, se creeaza incertitudine si presiune. În alte situatii, apropierea face mai rezonabila îndeplinirea unor cereri pe care le vei adresa. De maxima importanta este sa întelegi dinamica psihologica într-o negociere, pentru a obtine un avantaj. Acest lucru se aplica oriunde - în relatii personale, în plan profesional, la masa de poker sau într-un joc de sah. Sursa foto canva.com